L'entretien en distanciel

Présentation

Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises utilisent la visio-conférence pour leurs entretiens de recrutement, que ce soit en direct ou via une plateforme. Il importe de maîtriser à la fois l'outil informatique, la communication et son image.

Cette formation qui a lieu via la plateforme de réunion virtuelle Zoom permet d'apporter les clés pour réussir son entretien en « visio ».

Objectifs

  • Se familiariser avec la technique (ordinateur, caméra, son, connexion, partage de documents...)
  • Être vigilant concernant l'image vidéo : importance du cadrage, de l'environnement, de l'arrière-plan, de la lumière ; faire attention au son (bruits parasites...)
  • Veiller à sa propre image: sa posture, les codes vestimentaires, le regard, son environnement.
  • Se confronter à sa propre image : estime de soi, confiance en soi.
  • Travailler son argumentaire avec encore plus de minutie (tout particulièrement pour les visio-conférences différées)
  • Savoir occuper l'espace après l'entretien (mail de remerciement, documents complémentaires...)

Déroulé de l'action

  • Les avantages de la visio côté recruteurs et côté candidats
  • Différenciation visio directe et visio différée et découverte du processus des plateformes numériques via de petits films
  • Entrainement aux questions préenregistrées et aux réponses dans un temps limité
  • Conseils sur les différents réglages techniques : son, lumière, cadrage…
  • Sensibilisation à l'image que l'on renvoie à travers la visio et à l'image que renvoie notre environnement
  • Les questions types / Les questions pièges
  • La présentation de soi et de son parcours

Cette formation permet une consolidation des connaissance concernant l'entretien d'embauche et ses enjeux

Durée de la formation

journée ou ½ journée

Les ateliers ont lieu en collectif avec la possibilité de former un groupe le matin et un autre l'après-midi.

Nous pouvons également réaliser un atelier Visio en collectif le matin, et travailler en individuel (sous forme de coaching) l'après-midi pour ceux qui souhaiteraient se préparer davantage à l'entretien: 4 entretiens de 45 minutes.

Il est nécessaire d'inscrire les participants auprès de cadraje56@gmail.com quelques jours avant la date de l'action en joignant leur CV. Un lien zoom sera alors envoyé à chaque participant avec la date et l'horaire correspondant.