L'entretien en distanciel
Présentation
Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises utilisent la visio-conférence pour leurs entretiens de recrutement, que ce soit en direct ou via une plateforme. Il importe de maîtriser à la fois l'outil informatique, la communication et son image.
Cette formation qui a lieu via la plateforme de réunion virtuelle Zoom permet d'apporter les clés pour réussir son entretien en « visio ».
Objectifs
- Se familiariser avec la technique (ordinateur, caméra, son, connexion, partage de documents...)
- Être vigilant concernant l'image vidéo : importance du cadrage, de l'environnement, de l'arrière-plan, de la lumière ; faire attention au son (bruits parasites...)
- Veiller à sa propre image: sa posture, les codes vestimentaires, le regard, son environnement.
- Se confronter à sa propre image : estime de soi, confiance en soi.
- Travailler son argumentaire avec encore plus de minutie (tout particulièrement pour les visio-conférences différées)
- Savoir occuper l'espace après l'entretien (mail de remerciement, documents complémentaires...)
Déroulé de l'action
- Les avantages de la visio côté recruteurs et côté candidats
- Différenciation visio directe et visio différée et découverte du processus des plateformes numériques via de petits films
- Entrainement aux questions préenregistrées et aux réponses dans un temps limité
- Conseils sur les différents réglages techniques : son, lumière, cadrage…
- Sensibilisation à l'image que l'on renvoie à travers la visio et à l'image que renvoie notre environnement
- Les questions types / Les questions pièges
- La présentation de soi et de son parcours
Cette formation permet une consolidation des connaissance concernant l'entretien d'embauche et ses enjeux
Durée de la formation
journée ou ½ journée
Les ateliers ont lieu en collectif avec la possibilité de former un groupe le matin et un autre l'après-midi.
Nous pouvons également réaliser un atelier Visio en collectif le matin, et travailler en individuel (sous forme de coaching) l'après-midi pour ceux qui souhaiteraient se préparer davantage à l'entretien: 4 entretiens de 45 minutes.
Il est nécessaire d'inscrire les participants auprès de cadraje56@gmail.com quelques jours avant la date de l'action en joignant leur CV. Un lien zoom sera alors envoyé à chaque participant avec la date et l'horaire correspondant.